Real Man - Chapter 13

Only Web ????????? .???

Bab 13

Dari lima kandidat yang mengikuti wawancara, hanya empat dari mereka yang terlihat sangat gugup, kecuali Yoo-hyun.

Agak aneh untuk tidak gugup dalam situasi ini.

Tetapi wajah Yoo-hyun tidak menunjukkan tanda-tanda ketegangan sama sekali.

Sebaliknya, dia penuh dengan antisipasi dan kegembiraan.

‘Saya ingin tahu siapa pewawancaranya?’

Dia tidak ingat wajah pewawancara karyawan baru itu.

Tetapi dia pikir dia akan mengenalinya jika dia melihat wajahnya.

Dia pasti telah bekerja di tempat yang sama untuk waktu yang lama, jadi dia pasti pernah bertemu dengannya saat lewat.

Jika dia beruntung, dia bahkan mungkin bertemu dengan orang yang menjadi pemimpin timnya.

Ketika Yoo-hyun asyik berimajinasi di depan pintu, angin dingin berhembus kencang di dalam ruang wawancara.

“Bagaimana mungkin kamu tidak ingat apa yang kamu tulis di resume-mu?”

“Eh, baiklah, itu aku…”

“Ya, saya mengerti.”

Saat Park Doo-sik, kepala tim SDM, menggelengkan kepalanya, pewawancara lainnya mengangguk seolah mereka setuju.

Suara mendesing.

Pada saat yang sama, skor ditandai pada lembar skor di atas meja.

“Tidak banyak pelamar yang baik seperti yang saya harapkan.”

“Aku tahu, kan?”

Beberapa kandidat telah datang dan pergi, tetapi hampir tidak ada satupun yang memiliki sopan santun.

Semuanya tampak canggung dan dibuat-buat.

Dia telah melakukan wawancara selama lima tahun.

Dia bahkan tidak dapat menghitung berapa banyak orang yang telah ditemuinya.

Sekarang dia bisa tahu seberapa siapnya mereka hanya dengan melihat pintu masuknya.

Lebih dari 90 persen waktunya, harapannya benar.

Kesan pertama adalah sains.

“Kalau begitu, kita akhiri wawancara untuk kelompok ini di sini. Terima kasih atas kerja keras kalian.”

Saat Park Doo-sik menyelesaikan sambutan penutupnya, kelima kandidat yang duduk di kursi mereka berdiri dengan postur canggung.

Orang yang hanya mengoceh itu memalingkan kepalanya tanpa menyapa.

Dia mengetahuinya saat dia melihat kaki dan tubuhnya menunjuk ke berbagai arah saat berbicara.

Dia pasti menghafalnya dengan baik, sehingga jawabannya akurat, tetapi dia tidak dapat menyembunyikan kebiasaan yang sudah mendarah daging itu.

“Huh, tolong kirim orang berikutnya.”

Saat Park Doo-sik menghela nafas dan berbicara kepada pemandu, salah satu pewawancara bertanya kepadanya.

“Tuan Park, saya rasa Anda tidak melihat orang yang Anda sukai.”

“Yah, saya berharap lebih dari nilai mereka, tetapi saya belum melihat ada kandidat yang siap. Bagaimana dengan Anda, direktur?”

“Yah, aku menandai beberapa. Kita selalu butuh lebih banyak tangan.”

“Ya. Jika kamu memilih mereka, mereka pasti bisa diandalkan.”

Park Doo-sik tersenyum pada pewawancara di sebelahnya ketika pintu terbuka lagi.

Berderak.

Dan kemudian lima kandidat lainnya masuk satu per satu.

Park Doo-sik memindainya seperti yang biasa dilakukannya.

‘Hah?’

Ada seorang kandidat yang menarik perhatiannya sejenak.

Punggungnya tegak dan jalannya tegak.

Dia tampak sangat natural saat melakukan kontak mata dengan pewawancara saat dia masuk.

Apalagi dengan dia yang sudah lama menatapnya.

Dia memiliki penampilan yang khas, tetapi dia tidak merasa tidak enak sama sekali.

‘Apakah saya mengenalnya?’

Sebaliknya, ia merasa nyaman, seolah-olah telah bersamanya dalam waktu yang lama.

Kemudian dia cepat-cepat mengalihkan pandangannya dan dengan tenang membetulkan postur tubuhnya.

Matanya berbinar karena tenang dan percaya diri.

Only di- ????????? dot ???

Yang terpenting, dia suka tangannya diletakkan di kedua lututnya secara alami.

Orang bilang yang mereka lihat adalah senyum, mata, wajah saat pertama kali melihat kesan, tapi ya.

Biasanya, hal pertama yang menarik perhatian mereka adalah tangan mereka.

Jika mereka merasa canggung dan tidak pada tempatnya, itu berarti tangan mereka tidak dipegang dengan baik 100 dari 100 kali.

Ditambah lagi, posisi kakinya dan sudut lututnya tampak sangat nyaman.

Itu bukan sesuatu yang dapat dilakukan hanya dengan latihan saja.

Saat Park Doo-sik menatap Yoo-hyun, Yoo-hyun juga menatapnya yang duduk di kursi paling kiri di belakang meja.

Sutradara Park Doo-sik

Dia mengetahuinya segera setelah dia masuk.

Dia melirik kartu identitasnya di atas meja dan mengonfirmasinya.

Dialah yang membawanya dari divisi bisnis LCD ke tim perencanaan strategi grup.

Mereka kemudian memiliki rute yang berbeda, tetapi dia senang bekerja di bawahnya.

Dia pasti sudah dipromosikan menjadi direktur sekarang.

Yoo-hyun tersenyum pada Park Doo-sik yang sedang menatapnya.

‘Masih sama.’

Dia belajar banyak darinya.

Park Doo-sik mengajarinya cara membaca psikologi dari gerak tubuh orang, yang berguna bagi Yoo-hyun yang memiliki keterampilan observasi yang baik.

Dia menerapkan metode itu bukan hanya untuk mendapatkan informasi hanya dengan melihat saja, tetapi juga untuk membuat dirinya terlihat baik.

Berkat itu, kemampuan Yoo-hyun bersinar di perusahaan dan membantunya naik jabatan.

Ada satu hal yang dia yakini saat ini.

‘Dia menyukaiku.’

Park Doo-sik memiliki ekspresi unik ketika dia dalam suasana hati yang baik.

Alisnya terangkat dan lubang hidungnya sedikit melebar.

Postur tubuhnya yang condong ke arah Yoo-hyun juga menunjukkan kebaikannya.

Tak lama kemudian, Yoo-hyun dengan santai mengamati keempat pewawancara lainnya yang menoleh.

Dia tidak mengingat satu pun dengan jelas.

Mereka tampak seperti orang-orang yang pernah dilihatnya di suatu tempat sebelumnya.

Wajar saja dia tidak mengenal semua orang karena divisi bisnisnya sangat besar.

Dia tidak tahu kepribadian mereka, tetapi dia dapat menyimpulkan karakter mereka dari penampilan mereka, kertas-kertas di meja, dan cara mereka memegang pena.

Mengetahui kecenderungan umum pewawancara adalah separuh dari pertempuran dalam wawancara.

Dia dapat dengan mudah mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang diinginkannya.

Dia mengenal Park Doo-sik dengan baik, tetapi dia hanya pewawancara, bukan orang yang mempekerjakannya.

Dia tidak punya pilihan lain selain mengikuti pendapat pewawancara yang merupakan pimpinan tim atau pimpinan bagian.

Setelah mereka saling memandang sebentar, Park Doo-sik melanjutkan.

“Kalau begitu, mari kita mulai dengan perkenalan diri. Silakan mulai dengan Bae Yeon-seok, yang ada di paling kiri. Anda punya waktu 30 detik.”

Baca Hanya _????????? .???

Hanya di Web ɾιʂҽɳσʋҽʅ .ƈσɱ

“SAYA…”

Dia merasakan suasana panik dari sisinya.

Tidak ada jam di ruang wawancara, dan mereka biasanya menyiapkan perkenalan diri selama satu menit.

Pasti ada alasan mengapa dia memutarbalikkan pertanyaan yang diharapkan ke arah yang berbeda.

Dia tidak ingin mendengar konten yang diulang-ulang seperti mesin, tetapi melihat bagaimana pelamar merespons saat itu juga.

Perkenalan diri para pelamar berlanjut secara bergantian.

“Baiklah, waktunya habis.”

“Hah? Oh, aku…”

“Baiklah. Pelamar berikutnya, silakan perkenalkan diri Anda.”

Park Doo-sik memotong 30 detik dengan tajam.

Hanya hal-hal pentingnya saja secara singkat.

Tampaknya mudah, tetapi sulit untuk meringkasnya jika mereka tidak memahami diri mereka sendiri dengan baik.

Belum lagi tidak ada pengatur waktu.

Namun Yoo-hyun mengetahui kebiasaan Park Doo-sik ketika mendengarkan perkenalan ketiga pelamar.

‘Periksa jam pada detik ke-20, angkat kepala setelah 5 detik, dan akhiri setelah 5 detik lagi.’

Dia bisa menggunakannya sebagai penanda untuk menghitung waktu yang tersisa.

Lalu mata Park Doo-sik tertuju pada Yoo-hyun.

Itu adalah tatapan yang berkata, biarkan aku melihat apa yang kamu punya.

“Silakan perkenalkan dirimu, Han Yoo-hyun.”

“Halo. Saya Han Yoo-hyun.”

Begitu suara Yoo-hyun terbuka, aliran udara di ruangan itu berubah.

Pernapasan diafragmanya yang padat dan vokalisasi terbuka menciptakan resonansi ketika ia membuka mulutnya.

Matanya tertuju pada suaranya yang berat dan memenuhi ruangan, bukan pada suaranya yang tipis karena tegang.

Senyum tipisnya membuat jeda singkat dalam waktu singkat tampak santai.

Dia tidak perlu melihat lebih dekat untuk mengetahuinya.

Pewawancara sudah memiliki kesan yang baik di mata mereka.

30 detik adalah waktu yang singkat.

Tidak cukup waktu untuk menjelaskan poin-poin yang menonjol.

Akan sangat buruk jika berbicara cepat dan mencantumkan informasi yang tidak berguna.

Dia harus mencoret apa yang ada di resumenya dengan berani dan menceritakan mengapa dia datang ke sini sebagai pelamar bernama Han Yoo-hyun.

“Menurut saya, layar merupakan bisnis yang memiliki potensi lebih besar di masa depan daripada sebelumnya. TV semakin membesar, dan kita dapat melihat layar di mana-mana di jalan. Semua komponen menghilang di depan mata kita, tetapi layar memberikan lebih banyak kemudahan bagi orang-orang di lebih banyak tempat. Saya melamar ke divisi bisnis LCD Hansung Electronics karena saya melihat visi tersebut.”

Mereka adalah pekerja yang hidup di bawah tekanan realitas, tetapi mereka juga orang-orang yang bekerja di industri display.

Mereka menganggukkan kepala di depan visi masa depan yang tampak cukup dekat untuk disentuh tetapi cukup jelas untuk dilihat di mata mereka.

Satu hal lagi di sini.

Tidaklah buruk untuk menyebutkan arah bisnis jangka pendek di atas visi besar.

Itu berarti ia telah berpikir lebih jauh sebagai pelamar pekerjaan yang berhubungan dengan penjualan, pemasaran, dan perencanaan produk.

Yoo-hyun melanjutkan pidatonya.

“Saya yakin bahwa divisi bisnis Hansung LCD tidak akan berhenti di LCD, tetapi menggunakan OLED sebagai basis pertumbuhannya dan menjadi pemimpin dalam industri tampilan masa depan dengan LCD dan OLED sebagai pilar utamanya.”

OLED jelas merupakan teknologi masa depan yang sedang dibicarakan saat ini.

Hansung Electronics juga telah merilis produk OLED pada tingkat prototipe.

Dengan asumsi bahwa pewawancara berada pada posisi tingkat Manajer, mereka akan mengerti apa yang dimaksud Yoo-hyun.

Masa depan divisi bisnis LCD yang mereka bayangkan adalah tumbuh menjadi perusahaan tampilan komprehensif yang mencakup LCD dan OLED, bukan hanya satu divisi bisnis dari satu perusahaan.

Dalam suasana yang terfokus secara halus, Park Doo-sik memeriksa arlojinya.

10 detik tersisa.

Melihat itu, Yoo-hyun menyiapkan ucapan terakhirnya.

Lebih baik menyelesaikannya dengan jelas daripada mengakhirinya dengan samar.

Tentu saja, hal terakhir adalah apa yang ingin dia lakukan di perusahaan sebagai pelamar bernama Han Yoo-hyun.

“Saya ingin merencanakan dan membuat pajangan yang tidak hanya dapat mengubah apa yang benar-benar diinginkan pelanggan, tetapi juga kehidupan mereka secara mendasar, dan bahkan dunia. Saya yakin tempat ini akan menjadi titik awal. Terima kasih.”

Mungkin itu tidak tampak seperti masalah besar.

Itu adalah sesuatu yang pernah didengarnya di suatu tempat sebelumnya.

Namun seperti halnya semua ucapan, hal itu tergantung pada siapa yang mengucapkannya, bagaimana mereka mengucapkannya, dan bagaimana pendengar menerimanya.

Postur tubuhnya yang santai dan tatapan matanya yang penuh percaya diri menunjukkan bahwa kata-kata Yoo-hyun tidak sekadar diucapkan dari ingatan, tetapi merupakan keyakinan yang dipikirkan secara mendalam.

Mungkin perbedaannya kecil, tetapi itu membuatnya menonjol dibanding lainnya.

Read Web ????????? ???

Ada keheningan sejenak setelah perkenalan Yoo-hyun.

Tentu saja, sementara itu para pewawancara saling bertukar pandang dan memeriksa sesuatu di kertas di meja.

Dari situ saja dia bisa tahu bahwa perkenalan singkat Yoo-hyun berhasil.

“Jang Soo-hyun, cobalah.”

“SAYA…”

Terutama, ketika perkenalan pelamar berikutnya menyusul, pewawancara menyadarinya.

Kealamian yang mereka rasakan sebagai hal yang biasa saja telah rusak, membuat Yoo-hyun terlihat lebih menonjol.

Begitu semua perkenalan selesai, mata pewawancara beralih ke Yoo-hyun.

“Han Yoo-hyun.”

“Apakah Anda punya pertanyaan… Oh, silakan saja, direktur.”

Saat mereka mengajukan pertanyaan ke arah yang sama pada saat yang sama, Park Doo-sik memandang Yoo-hyun dengan penuh minat.

Perasaan sedang dievaluasi oleh seseorang.

Situasi di mana ia harus terlihat baik di mata seseorang.

Tidak ada alasan baginya untuk merendahkan dirinya atau terlihat baik di mata siapa pun kecuali ketua sebagai presiden.

Mengapa ini begitu menyenangkan?

“Hmm, aku mendengar perkenalanmu dengan baik, Yoo-hyun. Tapi kurasa kamu salah paham. OLED masih teknologi yang jauh. Butuh waktu lebih dari 10 tahun untuk memproduksi produk secara massal. Kamu tidak bisa membuat rencana produk yang bagus hanya dengan ide-ide.”

Mustahil.

Dalam satu atau dua tahun, Ilsung, perusahaan pesaing, memulai produksi massal dan Hansung juga memimpin pasar dengan produk OLED besar dalam lima tahun.

Dia ingin membalas pewawancara itu, yang mengangkat kepalanya dengan percaya diri yang angkuh dalam dirinya.

Tapi ini adalah ruang wawancara.

Dia tidak tahu apa yang akan terjadi di pasar display bahkan satu inci ke depan, jadi tidak perlu berdebat atau menjelaskan.

Sebaliknya, ia menggantinya dengan menunjukkan seberapa banyak ia mempersiapkan diri.

“Terima kasih atas komentar Anda. Saya mengatakan itu setelah melihat prototipe panel OLED tipis dan fleksibel yang dipamerkan Hansung Electronics di pameran CES tahun ini. Saya hanya memperoleh informasi dari artikel, makalah, dan paten, jadi saya tidak bisa tidak memiliki pemikiran yang terbatas. Mohon pengertiannya. Jika saya bergabung dengan Hansung Electronics, saya ingin memiliki perspektif yang profesional dan spesifik seperti Anda terlebih dahulu. Itulah sebabnya saya ingin menjadi pemimpin Hansung yang menciptakan masa depan.”

“Haha, kamu berani dan baik.”

Pewawancara itu menganggukkan kepalanya dan melihat ke sampingnya, dan pewawancara lainnya juga menganggukkan kepala.

Mungkin ada beberapa bagian yang canggung, tetapi dia menyelesaikannya dengan baik dan mempertahankan suasana hangat.

Kemudian pertanyaan juga diajukan kepada pelamar lainnya.

Setelah pertanyaan teknis, ada pertanyaan tekanan yang tidak jelas jawabannya.

Mereka bertanya bagaimana perasaan mereka bekerja di pabrik-pabrik di luar Seoul, apa yang akan mereka lakukan jika mereka harus bekerja lembur, dan apa yang akan mereka lakukan jika bos mereka meminta mereka untuk berolahraga di akhir pekan.

Mereka melihat beberapa pelamar yang bingung.

Mereka semua memiliki jawaban yang sama dalam benak mereka, tetapi tidak ada orang naif yang akan menjawab dengan jujur ​​di sini.

“Saya tidak bekerja untuk lembur. Saya ingin menggunakan kemampuan saya untuk membangun perusahaan tempat semua orang dapat bekerja tanpa lembur.”

Oh, ada satu.

Orang itu.

Dan tepat di sampingnya.

Suasana menjadi berat sesaat dan dia melihat mulut pewawancara itu melengkung.

Only -Web-site ????????? .???